今年以来，县林业局结合开展政治生态年活动，以抓好机关干部队伍作风建设为突破口，大力推进机关效能建设，机关工作效率明显提高，机关作风大为改观。局党委从四个方面着力加强机关效能建设。

　　一、加强内部管理，狠抓制度落实。针对机关历年来存在的突出问题，制定出台了《考勤工作制度》、《车辆使用和管理制度》、《来人接待工作制度》等一系列规章制度，规范局机关管理，提高办事效率。

　　二、加强作风整治，提高工作效率。围绕政治生态年建设组织党员干部开展学习，提高思想认识，做到讲大局，讲团结，讲纪律，讲配合，讲和谐，增强凝聚力，提高战斗力。开展机关作风整治活动，加强机关纪律，纪检部门对上下班迟到早退、上班上电脑玩游戏、 炒股等不良现象进行检查，一经发现，严肃查处。

　　三、建立问责制度，推进工作落实。针对近年来林业干部队伍作风方面存在的“凝聚力不够、战斗力不强、执行力不快、向心力不宽、影响力不广、生命力不旺”六个方面的突出问题，进行整改，切实解决“庸、懒、散、浮、虚、推”等“顽症”和推诿扯皮、责任心缺失、被动应付等问题。建立领导批示限额办理制度，不能及时完成的，对中层部门负责人实行问责。局机关每一名干部负责联系一个乡镇的防火及林改任务，做到人人身上有担子。

　　四、增强效能意识，提高执行力。坚决贯彻执行县委政府的重大决策，今年以来，出台了控制原木出口发展木材深加工业的文件、落实了两户木材企业入住开发区。在优化发展环境，加快林业发展上，对照县委政府要求，在抓工作落实上进一步强化，对各部门单位今年以来贯彻落实县委、县政府决策部署情况进行一次梳理，对落实工作不力的进行督办。

　　机关作风的转变，有力推动了各项林业工作的开展。目前全县林改确权发证主体任务已基本完成，发证率位居全市前列。林改配套改革顺利推进，林业综合服务中心（林业要素市场）已投入正式运行。招商引资完成1850万元。森林可持续经营国际会议观摩点成功举办。下一步，县林业局将围绕建设国际旅游城市的目标，大力实施新安江流域生态建设等十大大林业建设项目，提高林业经济效益，为全县可持续发展打造优美的生态环境。